Un marché du travail sous tension
Aujourd’hui, de nombreuses entreprises rencontrent des difficultés à recruter. Que ce soit dans l’industrie, le numérique, le commerce, la logistique ou les services, certains postes restent vacants pendant plusieurs mois faute de candidats disposant des compétences recherchées.
Cette pénurie de compétences ralentit le développement des entreprises, augmente la charge de travail des équipes et peut même freiner certains projets de croissance.
Pourtant, une solution existe : plutôt que de rechercher le candidat « parfait », il est souvent plus efficace de recruter un candidat motivé et de le former avant son embauche grâce à la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI).
Pourquoi les entreprises peinent-elles à recruter ?
La pénurie actuelle résulte de plusieurs facteurs :
- évolution rapide des métiers ;
- transformation numérique des entreprises ;
- départs à la retraite ;
- manque de formations adaptées aux besoins du terrain ;
- inadéquation entre les compétences disponibles et les attentes des recruteurs.
Résultat : certains postes restent ouverts plusieurs mois malgré de nombreuses offres diffusées.
Cette situation pousse les entreprises à revoir leur stratégie de recrutement.
La POEI : une réponse concrète aux difficultés de recrutement
La POEI permet à une entreprise de recruter un demandeur d’emploi qui possède les aptitudes nécessaires, mais pas encore toutes les compétences techniques attendues.
Avant son embauche, le futur salarié suit une formation construite pour répondre aux exigences du poste.
Cette approche change la logique de recrutement :
- on recrute davantage sur le potentiel ;
- on forme aux compétences réellement utiles ;
- on sécurise l’intégration du collaborateur.
Les avantages de la POEI pour les entreprises
Recruter plus rapidement
Au lieu d’attendre plusieurs mois un profil rare, l’entreprise élargit son vivier de candidats.
De nombreux profils motivés peuvent ainsi devenir rapidement opérationnels après une formation adaptée.
Former selon ses propres besoins
Chaque entreprise possède ses méthodes, ses outils et son organisation.
La POEI permet de construire une formation personnalisée afin que le futur salarié maîtrise exactement les compétences attendues.
Le recrutement devient alors beaucoup plus efficace.
Une solution particulièrement adaptée aux métiers en tension
La POEI est particulièrement efficace pour les secteurs confrontés à une forte pénurie de candidats qualifiés.
Dans ces secteurs, la motivation et le savoir-être deviennent souvent plus importants que les compétences techniques initiales.
Comment fonctionne une POEI ?
Le dispositif repose sur une collaboration entre plusieurs acteurs :
- l’entreprise identifie un besoin de recrutement ;
- un candidat est sélectionné ;
- un organisme de formation construit un parcours adapté ;
- le candidat suit sa formation avant son embauche ;
- l’entreprise recrute un collaborateur directement opérationnel.
Cette démarche permet d’aligner parfaitement les compétences acquises avec les besoins réels du poste.
Momentum Formation accompagne les entreprises dans leurs recrutements
solutions de formation certifiantes
Chez Momentum Formation, nous accompagnons les entreprises qui souhaitent recruter autrement.
Nous construisons des parcours de formation sur mesure afin de répondre précisément aux compétences recherchées.
Notre objectif est simple :
- comprendre vos besoins ;
- concevoir une formation adaptée ;
- préparer efficacement les futurs collaborateurs ;
- sécuriser votre recrutement.
Grâce à notre expertise, la formation devient un véritable levier de performance et non une simple obligation administrative.
