Face aux difficultés de recrutement, de plus en plus d’entreprises adoptent une approche innovante : former avant d’embaucher.
C’est exactement ce que permet la POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) : un dispositif qui vous aide à recruter un candidat puis à le former sur mesure avant sa prise de poste.
Résultat : vous ne cherchez plus le profil parfait… vous le créez.
POEI : définition simple
La POEI est un dispositif qui permet à une entreprise de :
- sélectionner un candidat sans toutes les compétences requises
- mettre en place une formation adaptée au poste
- embaucher le candidat une fois opérationnel
La formation est en grande partie financée, ce qui réduit considérablement le coût du recrutement.
Pourquoi la POEI est une solution idéale pour recruter en 2026 ?
Un marché de l’emploi sous tension
Aujourd’hui :
- les profils qualifiés sont rares
- les compétences évoluent rapidement
- les recrutements sont longs et risqués
La POEI répond directement à ces problématiques.
Les 5 avantages majeurs de la POEI
Recruter plus facilement
Vous élargissez votre recherche à des profils :
- juniors
- en reconversion
- atypiques
Vous recrutez sur le potentiel, pas uniquement sur l’expérience.
Former un collaborateur à vos besoins exacts
Contrairement à une formation standard :
- le contenu est 100 % personnalisé
- les outils et méthodes sont les vôtres
Réduire le risque d’erreur de recrutement
La POEI agit comme une période d’évaluation :
- vous observez le candidat en situation
- vous validez ses compétences progressivement
••vous limitez les erreurs coûteuses
Optimiser vos coûts de recrutement
Grâce aux financements :
- la formation est prise en charge en grande partie
- vous réduisez les coûts d’intégration
••vous investissez intelligemment
Comment fonctionne une POEI?
Étape 1 : définition du besoin
Vous identifiez :
- le poste
- les compétences nécessaires
- les écarts à combler
Étape 2 : sourcing du candidat
Avec l’aide de partenaires, vous trouvez un profil :
- motivé
- disponible
- avec un socle de compétences
Étape 3 : création du programme de formation
Un organisme certifié Qualiopi comme Momentum Formation conçoit :
- un parcours sur mesure
- une durée adaptée (jusqu’à 400 heures)
- un mix théorie / pratique
Étape 4 : formation du candidat
La formation peut être :
- en présentiel
- à distance
- en immersion en entreprise
Étape 5 : embauche
À la fin de la formation, vous recrutez via :
- CDI
- CDD (minimum 12 mois)
Quels profils recruter avec une POEI?
La POEI est idéale pour :
- des candidats en reconversion
- des profils juniors
- des demandeurs d’emploi motivés
Pourquoi choisir Momentum Formation ?
Momentum Formation, organisme certifié Qualiopi, vous accompagne de A à Z :
✔ Analyse précise de votre besoin
✔ Conception d’une formation sur mesure
✔ Gestion des financements
✔ Suivi du candidat jusqu’à l’embauche
Vous gagnez du temps, vous réduisez les risques et vous sécurisez votre recrutement.
